新入社員も大活躍！共に成長できる環境です

集合、フォルダ②

2016年度から新入社員採用をしているため、すでに活躍している多くの先輩社員がいることは、社会人1年生の皆さんにとって大きな支えとなることは間違いないです。現場スタッフの受け入れ態勢はもちろんのこと、飲食業界の中でもトップクラスの充実した研修制度とフォローアップ体制は、年々改善してきた成果です。ぜひ共に成長していきましょう！

Point

活躍できる安心ポイント

No.1

色々な経験が積める
多様なコンセプト

アジアン・イタリアン・和食・ヌーベルエスニック・中華などの多様なコンセプトを持つ大きな利点は、料理人の引き出しが増え、どんな時代でも活躍できる人材が育つこと。特徴のある食材やハーブ、調味料に触れれば、あなたの可能性は無限に広がります。自らコンセプトを立案することも応援しているので、やりたい夢に向かって様々な経験を積んでいきましょう。

No.2

業界トップクラスの
充実した研修制度

一人ひとりの人生を預かる責任を持ち、研修にも力を注いでいます。深い学びができるよう、社会人として、飲食人としての心構えから、技術や知識向上につながる内容の研修が充実。畑や工場など、生産者の皆様のもとに見学に行ける環境も整備しています。

No.3

働きがい＝仲間と
感謝し合える環境

店舗やコンセプトの垣根を超え、プレジャーカンパニーチームとして、みんなが支え合っています。お互いに助け合い、誰に対しても常に感謝の気持ちを忘れずに、言葉や態度で表現することで、働きがいを実感することでしょう。その働きがいを胸に、ぜひお客様に喜んでいただきましょう。

先輩社員は平均3年でマネージャーに 先輩社員は
平均3年で
マネージャーに

毎月キャリアアップのチャンスがあります。そのための評価制度は、上長とミーティングを重ねながら課題解決していく仕組み。また、代表の望月との面談で、将来の自分像を常に会社が把握することで、より具体的なキャリアアップの道筋を共有することができます。

シーン、フォルダ⑤

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新卒採用

松本大樹さん
2017年度入社
第2期生

シーン、フォルダ⑤

Q&A
飲食業界を選んだ理由は？
高校生の時から、飲食のアルバイトを続けてきましたが、プレジャーカンパニーに入社して仕込みなどを1から教わっていく中で料理の楽しさに気付き、更なる成長を目指して社員になる道を選択しました。
プレジャーカンパニーを選んだ理由は？
お店の作り、メニューの豊富さ、味、接客に至るまで。こだわりの強さを感じ、自身のスキルアップに繋がると感じたからです。（賄いが無料なのも魅力的なポイントでした）
入社前の経歴は？
高校１年〜大学２年まで、大手の居酒屋を中心にアルバイトで4店舗ほどを経験しました。青山学院大学に在籍中、料理の道に進む事を決意し、プレジャーカンパニーに就職しました。
入社前・後のプレジャーカンパニーの印象は？
入社前：オシャレでリゾート感のある、地域の人気店。
入社後：社内の繋がりの強さ、人を育てる環境、キャリアアップの仕組みが明確でわかりやすく、上を目指せる環境にやり甲斐を感じました。
職場環境（店舗・会社、研修やキャリアアップについて）は？
キャリアアップのために必要な項目がはっきりしているので、目標が見えてやりがいにつながります。店舗で料理の知識、技術を磨きながら、発注やシフト作成など、マネージャーとしてのスキルも学ぶことができます。
働いていて幸せを感じるときは？
自分自身、そして仲間の成長を実感した時。お客様との距離が近いキッチンで、直接感想が聞けたり、声をかけていただき、地域で必要とされている実感が持てた時です。また、営業後、皆で美味しい賄いを食べている時も感じます。
今後の目標は？
社内でのキャリアアップを通して、料理の知識や技術と共に人間力、経営のスキルを身につけ、自身の活躍の幅を広げていきたいと思います。
入社を考えている・検討している人、プレジャーカンパニーに興味を持った人へのメッセージを！
プレジャーカンパニーは、まもなく創業11周年を迎え、15店舗以上のお店があり現在も成長を続けています。会社が大きくなっていく過程を、実際に経験し、それに伴って自身のキャリアアップのチャンスも多くあります。成長を目指すスタッフの為の研修やフォローアップもしっかりしていて、お客様に喜んでもらうスキル、技術を磨きたい方にはぴったりの環境だと思います。
自分自身、22歳で初めての料理長を経験させていただき3年経った今年、新店舗の立ち上げに初挑戦します！ 成長していく会社、仲間と共に、今後自分も成長して行けると思うととてもワクワクします！読んでくださった皆様と一緒にお店、会社を作っていく未来を楽しみにしています！

宮原さん

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新卒採用

宮原優衣さん
2019年度入社
第4期生

Q&A
飲食業界を選んだ理由は？
人と関われる仕事がしたくて、距離が近い職業は何かと考えた時に飲食だと思ったからです。
プレジャーカンパニーを選んだ理由は？
店舗見学をした時の働いているスタッフの雰囲気。常に笑顔で、お客様とコミュニーケーションをとり、何より楽しそうに働いているなと思った所。そして沢山の事にチャレンジできる環境がある所。
入社前の経歴は？
高校生からファストフード店で5年間接客。
専門2年間で結婚式の披露宴スタッフ。
入社前・後のプレジャーカンパニーの印象は？
Valueに対する気持ちが全員強い。
職場環境（店舗・会社、研修やキャリアアップについて）は？
自分がやりたい、と思った事を積極的にやらせてもらえる環境があると思います。
働いていて幸せを感じるときは？
常連様が名前を覚えてくれて、自分に会いにきてくれたと言ってくれた時。
今後の目標は？
今まで、周りの人に沢山支えられ、助けていただいたので今後は私自身が誰かを助けられるような存在になりたいです。
入社を考えている・検討している人、プレジャーカンパニーに興味を持った人へのメッセージを！
私は専門学生時代、ブライダルのアルバイトをしていました。ブライダルでは周りの人に助けられるだけでなく、切磋琢磨できる環境が整っていました。プレジャーカンパニーは飲食業ですが、私が経験してきたブライダルのような素敵な環境が広がってると思います。是非、接客が好きな方、自分自身を成長させたい方の入社をお待ちしてます！

Recruitment

募集要項

サービス・ホール

仕事内容
オーダーや料理のご提供、お会計、ドリンク作りなど、
ホールの一連のお仕事をお願いします。
特徴
未経験者歓迎
独立希望者歓迎
給与
【労働時間に応じた給与制度】
月200時間勤務／月給22万4,000円～28万8,000円
月180時間勤務／月給19万円～25万4,000円
月160時間勤務／月給16万8,000円～22万8,000円

【給与例】
役職候補／月給28万円～31万円
店長・料理長／月給33万円～48万円
応募資格
未経験者歓迎
元気でポジティブな方
経験者の方優遇
勤務時間
実働8時間（月160h／180h／200hの中から選択制）

※シフト制（早番、遅番あり）
例）9:00～17:00、11:00～18:00、15:00～23:00
※時間帯応相談
※終電考慮
休日・休暇
月8日～10日
産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
待遇
旅行などの社内イベントあり
独立支援制度あり
生産者訪問、資格取得支援、社会保険完備、制服貸与

調理補助・調理見習い

仕事内容
仕入れや仕込み、調理、洗い場などの調理業務をお任せします。
特徴
未経験者歓迎
独立希望者歓迎
給与
【労働時間に応じた給与制度】
月200時間勤務／月給22万4,000円～28万8,000円
月180時間勤務／月給19万円～25万4,000円
月160時間勤務／月給16万8,000円～22万8,000円

【給与例】
役職候補／月給28万円～31万円
店長・料理長／月給33万円～48万円
応募資格
未経験者歓迎
元気でポジティブな方
経験者の方優遇
勤務時間
実働8時間（月160h／180h／200hの中から選択制）

※シフト制（早番、遅番あり）
例）9:00～17:00、11:00～18:00、15:00～23:00
※時間帯応相談
※終電考慮
休日・休暇
月8日～10日
産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
待遇
旅行などの社内イベントあり
独立支援制度あり
生産者訪問、資格取得支援、まかない・食事補助あり、
社会保険完備、制服貸与

調理スタッフ

仕事内容
仕入れや仕込み、調理、洗い場などの調理業務をお任せします。
特徴
独立希望者歓迎
給与
月給24万円～30万円
※固定残業代57,000円を含む（45時間分）
家族手当、インセンティブ制度、昇給あり、交通費全額支給
応募資格
料理が好きな方
元気でポジティブな方
経験者の方優遇
勤務時間
10:00～24:00（実働10時間～、休憩1時間あり）
※シフト制（早番・遅番あり）
※時間帯応相談
※終電考慮
休日・休暇
月8日（年間休日90日）
産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
待遇
旅行などの社内イベントあり
独立支援制度あり
生産者訪問、資格取得支援、社会保険完備、制服貸与

Employee benefits

充実の福利厚生

賄い支給

出勤時の賄い支給

家族手当

扶養者がいる社員に、扶養者1人につき月1万円支給

スタッフ
紹介制度

正社員紹介で10万円、パートナー紹介で2万円支給
※3ヶ月以上の継続勤務後

従業員
割引制度

会社に勤める社員・パートナーは、料理の勉強目的や社内交流のため、弊社レストラン利用の割引制度を利用可

慶弔見舞金

結婚・出産・弔慰など、慶弔金または見舞金として支給

保養施設利用

社員が有給などを使って心身のリラックスを図れるように、全国にあるリゾート会員制ホテル「エクシブ」利用可能

ソムリエ資格
取得制度

会社主催のワイン講習受講終了時に受けるテスト合格の上位2名は、JSAソムリエ試験対策講座参加権を取得でき、見事合格した場合、試験代は会社負担

産休・育休
支援制度

  • ①出産育児一時金・育児休業給付金の支給申請手続きの相談・代行
  • ②復職時、保育園補助費1万円支給　※5歳の誕生日を迎えるまで
  • ③希望時、時短社員適用　※各キャリア制度の半分の給与と時間

その他待遇

社会保険完備／賞与年1回
昇給・昇格（毎月評価制度）／
交通費全額支給／制服貸与
健康診断／引越補助／有給休暇
年末年始休暇／忌引き休暇
誕生日休暇

レクリエーション

  • ・表彰制度：前年度の評価をもとに、優秀な個人・店舗の表彰をする制度
  • ・バーベキュー：夏に全社員で行うバーベキュー
  • ・料理コンテスト：秋にテーマをもとに、クリエイティブを発揮ししのぎを削り合うコンテスト
  • ・サービスコンテスト：冬に日頃の接客力を活かし、想いを伝えるコンテスト

コンテスト1 コンテスト2 コンテスト3

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